“要我学”变“我要学”!济南打算这样培训年轻干部

“要我学”变“我要学”!济南打算这样培训年轻干部
11月28日,记者从济南市委、市政府举行的新闻发布会上了解到,济南市委依照《关于深化施行“新时代年轻干部选拔培育工程”的计划》要求,济南市委将安排这次选拔的优异年轻干部进行递进训练。此次递进训练于11月底开端,每期学制4个月,分三期,将五年内未参加过省、市中青班或递进班的优异年轻干部轮训一遍,估计训练280人。据了解,为结合年轻干部的特色,此次训练采纳灵活多样的训练方法,激起学员内生动力,变“要我学”为“我要学”。每期训练班依照必定份额选调市管干部、处级干部和科级干部进行混合编班,完成不同层级干部彼此带动、扬长避短、一起生长。训练中将展开“课题式研讨”,包括“个人选题、小组开题、导师辅导、辩论评定”等环节。学员个人环绕全市中心作业、结合各自岗位实践进行选题;选题相同或附近的学员,组成课题小组,团体进行课题研讨,编撰课题陈述;树立“党校+高校”双导师准则,全程进行盯梢辅导;辩论评定以课题介绍、学员问答、导师点评等方式安排施行,保证构成高质量的研讨成果,提供给市领导作为决议计划参阅。此外,班主任对班长、班长对班委、班委对组员别离定性点评;济南市委党校班主任、论文辅导老师和市委安排部跟班管理人员,结合跟班状况,构成个性化点评资料,记入学员生长档案,作为点评干部的参阅根据。训练完毕后,学员所在单位灵活运用领导干部上讲台、干部大学堂、相关专题会议等方式,安排学员环绕所学所获、所感所悟,尤其是对作业有促进作用的研讨成果进行报告沟通,到达“一人受教育、多人受启示、作业有发展”的作用。闪电新闻记者 冯宜雯

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